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Mostrando entradas de abril, 2015

Y las Pésimas campañas de prevención continúan…

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Inició esta nota con el concepto de RESPETO: es la consideración que alguien o incluso algo tiene, un valor por sí mismo y se establece como reciprocidad: respeto mutuo, reconocimiento mutuo. A veces da pena cómo un “Profesional” puede resultar tan iluso de pensar que tratando mal a una persona puede lograr algo. La foto con la que inició este artículo la tomé de una conocida página del área, donde dicen NO SEAS BURRO USA LOS EPP\EPIS, a manera de campaña para “motivar” a usar los equipos de protección personal a la gente. De verdad el personaje que inventó esto (aunque sea una broma) no tiene la más remota idea de lo que es una campaña preventiva y motivadora, esto de comparar a un ser humano con un animal es hasta ofensivo para un trabajador y lo debería ser para toda persona que se llame profesional . Tanto el respeto como el compromiso son cosas que se ganan, son reciprocas, o sea recibes lo que das, y usando este tipo de elementos lo que generamos es repulsión automática y un se…

Implantación de un modelo de organización SALUDABLE según la OMS

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Quiero compartir con ustedes como yo presentaría lo que sería la implantación del modelo OMS de Organización saludable, aprovechando que use este mismo modelo para un trabajo que realice en el MASTER DE ORGANIZACIONES SALUDABLES E INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS que de manera estupenda llevan el Grupo OTP y Florida Universitaria. Para lograrlo utilice algunos conceptos del Modelo e información que nos suministros Agustin Sanchez Toledo quien fue nuestro facilitador en este importante tema. Dejo claro si bien el modelo de organización saludable se parece a un modelo de gestión el mismo se denomina un MODELO DE ACCION donde sobre los papeles se buscan resultados en lo que es la seguridad y salud de las personas y empresas. Mi “presentación” es ligera partiendo que conozco bien a quien se la hare, en este caso mi jefe, y sé que es muy objetivo por eso lo que verán será puntual y objetivo sin muchos adornos y bien resumido, recordemos el tiempo es oro y así hay que tratarlo usando l…