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Mostrando entradas de octubre, 2010

“No son buenos tiempos para la prevención de riesgos laborales

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“No son buenos tiempos para la prevención de riesgos laborales”, ha afirmado Granado, que hoy ha participado en unas jornadas sobre contingencias comunes y profesionales organizadas por el sindicato CCOO de Cataluña. El responsable de la Seguridad Social ha explicado que, lamentablemente, algunos empresarios piensan que para ahorrar pueden prescindir de las actividades preventivas de accidentes laborales, lo que repercute directamente en la salud de los trabajadores. “Podemos correr el riesgo de que la crisis empeore gravemente las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores”, ha alertado el ponente. Granado ha asegurado que para la Seguridad Social esta problemática es una prioridad, aunque ha pedido la ayuda de los delegados sindicales a la hora de denunciar y poner en conocimiento de la Administración las presuntas prácticas irregulares de las empresas.
“Tenéis que echarnos una mano y ayudarnos a controlar los problemas de prevención y segurida…

Una Visión, Una Opinión...: MOTIVACIÓN Y DESMOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

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Una Visión, Una Opinión...: MOTIVACIÓN Y DESMOTIVACIÓN EN EL TRABAJO: "Estar motivado, sobre todo en el trabajo, implica reconocer en la actividad que uno realiza aquellos elementos que dan satisfacción personal..."

LO IMPORTANTE DEL BUEN AMBIENTE LABORAL EN LAS EMPRESAS

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Las enfermedades profesionales hoy distan mucho de las que había hace años. El mobbing o acoso laboral o el síndrome del quemado (exceso de trabajo) son enfermedades hoy frecuentes que hace años no se consideraban ni enfermedad. Era algo que había que soportar en el trabajo. Hoy SE PUEDE CONSIDERAR una enfermedad laboral, tanto el acoso como el exceso de trabajo. Son enfermedades muy frecuentes en sanidad o educación. Hay Pequeñas  cuestiones  que se pueden prevenir con pequeñas actuaciones y que mejoraría mucho la salud del trabajador y por tanto su rendimiento en la empresa». «Muchos problemas se solucionan con pequeñas inversiones, no siempre requieren de grandes cantidades de dinero», Una sordera, por ejemplo, desde que aparece en una persona hasta que se demuestra que es producida por el trabajo pueden pasar hasta 20 añosAmianto. Primero dijeron que era un producto con innumerables ventajas y sin riesgos para la salud y después se demostró que producía cáncer.Cargar pesos puede no …

Como estar al dia con la LOPCYMAT y no quebrar en el intento.

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Todavía hoy existen muchos empresarios que no entienden que tener un ambiente de trabajo seguro  y un trabajador sano ahorra dinero, genera confianza y por ende genera mas ingresos a la larga. Cayendo de golpe en la realidad Venezolana donde un día es una cosa y el otro es otra y la gente solo cumple con las leyes cuando así se lo exigen (típica forma de vida GARROTISTA) Tenemos la LEY ORGÁNICA DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO mejor conocida en nuestro mundo como la LOPCYMAT, sencillo y fácil , esta ley lo que busca es que el empresario cumpla ciertas normas MÍNIMAS para garantizar la seguridad y la salud de sus propios trabajadores, el órgano encargado de hacer cumplir esta normativa legal y establecer otras normas de carácter técnico es elINSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN  SALUD Y SEGURIDAD LABORALES mejor conocido por sus siglas INPSASEL,  para resumir los 5 años de aplicacion de esta reformada y nada nueva ley les hago un resumen de que deben cumplir para estar al día con…

RIESGOS EN CALL CENTERS O CENTROS DE ATENCIÓN TELEFONICA

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Si bien los CALL CENTERS o CENTROS DE ATENCION TELEFÓNICA CAT (en claro español) representan grandes fuentes de empleo temporal rápido y relativamente seguro sus operaciones en paises como VENEZUELA representan riesgos a los trabajadores. En mi periplo laboral por varias empresas me a tocado laborar en ellos y detallar en compañia de medicos ocupacionales los riesgos y enfermedades que laborar en estos pueden ocasionar o agravar . Empezare detallando los riesgos (a modo de Inspeccion)  y después mis comentarios y experiencias en estos últimos años: EXPOSICIÓN AL RUIDO: Recordemos que la labor del CAT es la atención de clientes vía telefónica y para esto se usa una central telefónica especial y un HEADSET (auricular manos libres), si bien la exposición al ruido no es muy alta es MUY REPETITIVA mis mediciones estaban en el orden de los 45-55 Db en la salida de audio para una llamada entrante , mas esta muestra solo representa 2 equipos de auricular  y 2 modelos telefónicos. Cual es el probl…

Nace PREVENCIONAR.COM

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Si colegas lo invito a unirse a este site español www.prevencionar.com  que se nota muy prometedor y con mucha informacion actualizada  muchos temas de interes que les garantizo les llevara a cambiar mucho la forma de ver la seguridad y salud laboral que muchos de nosotros aplicabamos o practicabamos.


BIENVENIDO PREVENCIONAR
TU PREVENCIONAS?
Saludos desde Venezuela

ERGONOMIA FRENTE A LA PC

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Casi siempre que se piensa en seguridad informática, se piensa en la máquina, en los programas, en passwords, etc... Pero ¿qué es la máquina sin el hombre que la controla y/o usa? ¿Quién piensa en su seguridad?

La iluminación, el mobiliario, la postura corporal, y otras condiciones pueden afectar a la forma en que se siente y trabaja. Quienes están frente a una computadora muchas horas al día se quejan de diferentes molestias relacionadas con la vista, cervicales, articulaciones, incluso de estrés e irritabilidad. Adaptando el entorno de trabajo y las costumbres personales, podrá reducir estos problemas. Basta con seguir unas simples recomendaciones

Aquí van unos consejos útiles:

a- El Monitor:
- Sitúe la pantalla a una distancia entre 50 y 60 centímetros. Nunca a menos de 40 centímetros. La parte superior de la pantalla debe estar a una altura similar a la de los ojos, o ligeramente más baja. De esta forma, la vista no se resiente y se evitan posturas lesivas. 

b- El Teclado: 
Al man…

Politica de seguridad y salud en el trabajo

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Cómo hacer que la Prevención de Riesgos Laborales pase de ser un gasto a una inversión. Los “gurús” de la Prevención dicen que la prevención es una inversión no un gasto. La realidad que veo a menudo es la contraria. Y que sea una cosa u otra depende de lo que se conoce como Política de Prevención. ¿Qué es la Política de Prevención de una organización? La Política de Prevención de una organización debe servir para definir la visión que en esta materia se quiere alcanzar a medio y largo plazo. ¿Qué recogen las políticas “escritas” de las organizaciones? Las políticas de prevención no pueden definir visiones que estén por debajo de las exigencias legales establecidas en el país. Por este motivo, las políticas que se redactan para dejar constancia escrita de su existencia siempre acostumbran a sonar maravillosas, perfectas, increíbles, y también acostumbran a resultar incongruentes. Si decimos por ejemplo, algo así como: Nuestra Política en Prevención es lograr alcanzar los máximos niveles de S…

8 consejos para una buena inspección de sitio de trabajo

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Mal que pese a más de uno, tarde o temprano uno acaba teniendo que dar cuentas en la Inspección de Trabajo (IT) por alguna posible falta cometida en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Especialmente, si el sector en el que nos movemos tiene una elevada siniestralidad. Una de las causas más frecuentes por las que te puede citar la IT es por haber tenido un accidente o una enfermedad profesional. Si estos han sido comunicados como casos graves, la visita está cantada. Lo curioso de estos casos, es que tan importante como hacer las cosas bien, es demostrar que se hacen bien. En Prevención vale aquello de que “La mujer del César no sólo debe ser honesta, sino además, parecerlo”. Pues bien, voy a dar ocho consejos para aquellos que lo hacen bien. 1. Actitud positiva. Cuando se recibe una citación es mejor prepararse para uno de los peores escenarios posibles: las sanciones. Y en ese caso recabar toda la ayuda necesaria de los protagonistas que estén involucrados en esa actuació…

La motivación ligada a la atractividad de las tareas.

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La motivación de los protagonistas empresariales del siglo XXI no será la económica sino la motivación ligada a la atractividad del trabajo que se realiza. En todos los trabajos con un contenido cognitivo mayoritario, la efectividad no está en el cumplimiento de unas normas, como sucede con los trabajos más mecánicos, sino en el compromiso personal con el que se hace la tarea y en las capacidades personales desarrolladas. Hay una evidencia irrefutable que avala el que las personas competentes cuando están comprometidas con su trabajo disparan su efectividad y creatividad. La atractividad de la tarea está relacionada con la autonomía que se dispone para organizar los recursos, con la profesionalidad con la que se quiere hacer esa tarea y con el sentido último con el que se trabaja. Por tanto el compromiso que genera efectividad y creatividad requiere de personas que quieran ser grandes profesionales, que consigan más espacio para organizar sus tareas y que le den al trabajo un sentido p…